Design Lead
Come Design Lead abbraccerai il cambiamento come elemento chiave del tuo lavoro e sarai parte attiva nel ricercare, individuare e modellare insight nelle fasi di ricerca e progettazione delle esperienze digitali.
Sarai a capo di team e progetti in grado di fare la differenza grazie alle competenze, ai mezzi e agli strumenti che metteremo a tua disposizione e manterrai il focus sul valore da creare, sia per il business che per gli utenti finali, lungo tutto il processo.
Skills principali:
coordinerai i team durante lo svolgimento dei progetti, li condurrai attraverso le relative milestone e sarai a presidio della buona riuscita delle attività richieste, nei tempi previsti;
ti occuperai di coltivare la crescita delle persone e di accompagnarne lo sviluppo di skills e professionalità;
sarai a supporto del business per condividere le evidenze più rilevanti ricavate dalla gestione e dall’applicazione del Design nei diversi stream progettuali;
lavorerai utilizzando best practice, framework di progettazione, UI library e design system, gestendo la condivisione e l’archiviazione della tua produzione, sia all’interno del team che con il cliente;
analizzerai le esigenze degli utenti, i relativi task e need nei diversi contesti esperienziali;
progetterai, organizzerai e condurrai sessioni di co-progettazione e test di usabilità con il cliente e con gli utenti finali, online e in presenza;
progetterai esperienze e definirai architetture informative utilizzando tecniche di progettazione partecipativa e iterativa;
produrrai documenti di specifiche dei requisiti lato utente, utilizzando i tools più appropriati;
lavorerai in contesti multidisciplinari assieme a product designer, ux writer, project manager, strategist aziendali e developer con cui condividerai i risultati della ricerca, le idee elaborate e le logiche di progettazione, in modo chiaro, convincente e consapevole.
Cosa cerchiamo:
hai almeno 6 anni di esperienza in ambito di user experience design;
la tua missione è portare un valore aggiunto tangibile, contribuendo a creare soluzioni performanti e di alta qualità in base al contesto in cui operi;
sai coordinare con efficacia team di design garantendo un buon clima all’interno del gruppo, curando la crescita professionale delle persone;
sei in grado di favorire la collaborazione tra team interni ed esterni, esercitando una forte capacità di mediazione e ascolto attivo;
hai una solida conoscenza di processi, metodi e best practice di progettazione centrata sull’utente;
hai confidenza con gli aspetti di business e con le strategie e le logiche di funzionamento delle organizzazioni complesse;
hai esperienza professionale con le metodologie di lavoro Agile;
hai esperienza professionale nell’organizzare e condurre sessioni di co-progettazione;
hai integrato nei tuoi processi lavorativi l’uso di strumenti di intelligenza artificiale generativa;
hai padronanza dei principali software di progettazione e prototipazione.
Cosa ci piacerebbe trovare in te:
almeno 2 anni di esperienza in sviluppo di soluzioni complesse design-driven per la pubblica amministrazione o in contesti altamente regolamentati con numerosi stakeholder istituzionali;
esperienza in progetti di design dove sono stati usati in modo preminente strumenti di intelligenza artificiale generativa;
un’ottima capacità di gestire change request di carattere tecnico, organizzativo, strategico o di business;
la conoscenza tecnica per dialogare in maniera consapevole con uno o più development team;
padronanza di framework e processi di gestione operativa (Disciplined agile, Lean, etc.);
padronanza delle metodologie di business e service design (Strategyzer, Blank, etc.).
- Dipartimento
- Design Ops
- Ruolo
- Design Lead
- Sedi
- Dos Design S.p.a.
- Stato remoto
- Ibrido
Chi stiamo cercando
Siamo alla ricerca di persone che condividano l’esigenza di generare impatto positivo e produrre cambiamento, come un movimento comune.
Cerchiamo mentalità aperte alla trasformazione, allo studio e al confronto, alla sfida e al miglioramento continuo per la crescita propria, di DOS e delle Organizzazioni coinvolte.
Il processo di candidatura
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Primo colloquio individuale conoscitivo
Può essere in presenza o da remoto. Ti confronterai con la nostra Process Area People Management: ci conosceremo e valuteremo le tue soft skill, gli aspetti relazionali, caratteriali, motivazionali e l’allineamento ai nostri valori.
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Secondo colloquio individuale tecnico
Preferibilmente in presenza. Ti confronterai con l’Head della Process Area di cui farai parte: approfondiremo le tue hard skill e ci prenderemo il tempo per parlare dei nostri progetti. In questa fase potresti svolgere delle prove tecniche che riguardano la sfera delle tue competenze.
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Terzo colloquio individuale di approfondimento
È unicamente in presenza ed è la fase finale della selezione. È importante per noi perché approfondiremo ulteriormente le tue hard e soft skill e ti mostreremo il tuo percorso di sviluppo e formazione in DOS; è importante per te perché potrai raccontarci le tue aspettative circa gli aspetti economici e organizzativi.
A proposito di DOS Design spa
DOS è una Design company di oltre 50 professionisti tra designer, facilitatori e ricercatori che condividono l’impegno a produrre un impatto positivo nelle grandi Organizzazioni.
Design Lead
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