Come Research Lead, Entrerai a far parte della Discovery Unit, con il compito di guidare la ricerca e la validazione empirica di bisogni e ipotesi di valore, assicurando che ogni decisione di investimento in nuovi prodotti sia supportata da evidenze solide, in termini sia quantitativi che qualitativi.

Lavorerai a stretto contatto con i team multidisciplinari trasformando insight e dati in direzioni chiare, azionabili e misurabili.
Avrai un ruolo chiave nel far crescere la maturità metodologica del team, diffondendo cultura di ricerca e decision-making basato su evidenze.

Cosa farai

• Definirai e implementerai il Research Plan per ogni iniziativa di Discovery, scegliendo metodi, priorità e strumenti più adatti al contesto.
• Mapperai ipotesi critiche e costruirai esperimenti e test per verificare desiderabilità, fattibilità e sostenibilità di numerose iniziative di produzione.
• Condurrai o supervisionerai interviste, survey, test, analisi dati e esperimenti.
• Tradurrai risultati complessi in Learning Report, Insight Sheet ed Evidence Pack chiari e azionabili.
• Supporterai la crescita metodologica del team, offrendo coaching, formazione e feedback.
• Curerai la Research Repository, garantendo tracciabilità, qualità e accessibilità delle evidenze.

Cosa cerchiamo

• Hai almeno 7 anni di esperienza in ricerca di prodotto in contesti SaaS B2B o B2C, preferibilmente in ambienti cross-funzionali.
• Padroneggi approcci mixed-method, unendo ricerca qualitativa e quantitativa, sperimentazione e test d’ipotesi.
• Sei in grado di tradurre dati e insight in decisioni concrete, non solo di raccogliere informazioni.
• Hai esperienza con framework di discovery (Lean, Jobs To Be Done, Continuous Discovery, I-Corps).
• Medi efficacemente dati, persone e processi: sai quando esplorare e quando decidere.
  

Cosa ci piacerebbe trovare in te

• Pensiero critico e rigore metodologico: valuti fonti, ipotesi e dati con lucidità e curiosità.
• Capacità di storytelling analitico: sai sintetizzare insight complessi in messaggi chiari ed in sintesi efficaci.
• Spirito collaborativo e cross-funzionale: lavori bene con gruppi di lavoro multidisciplinari e cross-funzionali tra Prodotto, Tech e Business, influenzando decisioni in modo costruttivo.
• Orientamento all’impatto: ti concentri su ciò che genera risultati e apprendimento reale e convalidato.
• Tenuta dell’intenzione nell’incertezza: operi con metodo anche quando le informazioni sono incomplete.
• Attitudine alla mentorship e alla crescita del team: diffondi cultura di ricerca e curiosità sperimentale.
  
  

Se ti piace esplorare, fare domande e cercare risposte nei dati; se ami dare forma a decisioni chiare a partire da contesti complessi —
allora questa è la posizione giusta per te!