E-Learning Developer
Come E-Learning Developer farai parte del team di offerta di formazione con l’obiettivo di trasformare storyboard e linee guida didattiche in esperienze di apprendimento digitali curate, chiare e coinvolgenti.
Collaborerai con Instructional Designer, esperti di contenuto e Project Manager per creare corsi interattivi, video brevi, micro-learning e materiali multimediali. Contribuirai a rendere i contenuti formativi belli da vedere, facili da usare e tecnicamente affidabili, integrando anche strumenti di intelligenza artificiale generativa per velocizzare concept e produzione.
Skills Principali
- Definirai mood, palette, tipografia e layout dei contenuti formativi, garantendo coerenza con il brand e una buona leggibilità.
- Progetterai modalità di navigazione e interazione chiare e intuitive, adatte sia al desktop che al mobile.
- Svilupperai corsi digitali in Articulate Storyline o Rise, trasformando storyboard e script in esperienze funzionanti e fluide.
- Esporterai e testerai i corsi sulla piattaforma di formazione aziendale, assicurandoti che siano funzionanti e che i progressi degli utenti vengano registrati correttamente.
- Produrrai e perfezionerai immagini, illustrazioni, infografiche, piccole animazioni e registrazioni dello schermo a supporto delle lezioni.
- Effettuerai un editing audio e video di base per brevi pillole formative, dimostrazioni e spiegazioni animate.
- Userai strumenti di intelligenza artificiale per creare varianti visive, moodboard, bozze di asset e micro-testi, mantenendo sempre controllo estetico e coerenza con il brand.
- Testerai la fruizione su diversi dispositivi, segnalerai bug e suggerirai miglioramenti in brevi report di qualità.
- Contribuirai alla creazione e aggiornamento di template, librerie grafiche e componenti riutilizzabili, migliorando nel tempo il processo produzione – revisione –rilascio.
Chi cerchiamo
- Hai almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di contenuti per la formazione digitale.
- Hai una solida base di visual design: conosci bene gerarchie visive, tipografia, uso consapevole del colore e principi di leggibilità.
- Sai creare corsi digitali completi, con interazioni, quiz, scenari e percorsi guidati.
- Hai familiarità con la progettazione di esperienze digitali intuitive e con le principali regole di accessibilità (contrasti, leggibilità, etichette chiare).
- Sei abituato a lavorare su più progetti, a gestire revisioni e versioni e a collaborare con figure diverse in modo strutturato.
- Hai già utilizzato strumenti di intelligenza artificiale generativa nel processo creativo e sai valutare con occhio critico i risultati.
- Hai una buona comprensione dell’inglese scritto, utile per documentazione e risorse tecniche.
Se ti piace trasformare contenuti complessi in interfacce semplici e piacevoli, hai una mente curiosa, e attenta ai nuovi trend, sai proporre soluzioni pratiche e sostenibili… allora questa potrebbe essere la posizione giusta per te.
Inviaci la tua candidatura!
- Sedi
- Dos Design S.p.a.
- Stato remoto
- Ibrido
Chi stiamo cercando
Siamo alla ricerca di persone che condividano l’esigenza di generare impatto positivo e produrre cambiamento, come un movimento comune.
Cerchiamo mentalità aperte alla trasformazione, allo studio e al confronto, alla sfida e al miglioramento continuo per la crescita propria, di DOS e delle Organizzazioni coinvolte.
Il processo di candidatura
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Primo colloquio individuale conoscitivo
Può essere in presenza o da remoto. Ti confronterai con la nostra Process Area People Management: ci conosceremo e valuteremo le tue soft skill, gli aspetti relazionali, caratteriali, motivazionali e l’allineamento ai nostri valori.
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Secondo colloquio individuale tecnico
Preferibilmente in presenza. Ti confronterai con l’Head della Process Area di cui farai parte: approfondiremo le tue hard skill e ci prenderemo il tempo per parlare dei nostri progetti. In questa fase potresti svolgere delle prove tecniche che riguardano la sfera delle tue competenze.
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Terzo colloquio individuale di approfondimento
È unicamente in presenza ed è la fase finale della selezione. È importante per noi perché approfondiremo ulteriormente le tue hard e soft skill e ti mostreremo il tuo percorso di sviluppo e formazione in DOS; è importante per te perché potrai raccontarci le tue aspettative circa gli aspetti economici e organizzativi.
A proposito di DOS Design spa
DOS è una Design company di oltre 100 professionisti tra designer, facilitatori e ricercatori che condividono l’impegno a produrre un impatto positivo nelle grandi Organizzazioni.